2. 正文：
企业文化是企业在长期的发展过程中形成的共同价值观和行为准则，它对企业的生存和发展起着至关重要的作用。一个成功的、积极向上的企业文化可以提高员工的士气和工作效率，增强企业的凝聚力和竞争力，进而推动企业的发展。那么，如何建立和推广企业文化呢？以下是一些建议。
标题：建立良好的企业文化需要做的事情
1. 确定企业文化的核心价值理念。明确企业提倡什么、反对什么，让员工明白自己的行为准则。
2. 通过培训和宣传，让员工了解和认同企业文化。定期组织内部培训，让员工了解企业的历史、使命和愿景，同时通过各种渠道宣传企业文化，让员工深入了解并认同。
3. 建立有效的沟通机制。建立良好的内部沟通机制，鼓励员工之间的交流和合作，增强企业的凝聚力和团队精神。
4. 建立奖励机制。对于那些在企业文化的践行中表现优秀的员工，应该给予适当的奖励和表彰，以激励其他员工向他们学习。
标题：如何让企业文化更好地推动企业的发展
1. 将企业文化融入日常工作中。企业文化不仅仅是一种口号或标语，更应该成为企业日常工作的指导原则。通过实际行动来践行企业文化，让员工真正感受到企业文化的力量。
2. 建立反馈机制。定期对员工进行反馈和评估，了解员工对企业文化的认同度和满意度，以便及时调整和改进。
3. 培养企业领导者的示范作用。企业领导者是企业文化的代言人，他们的言行举止直接影响着员工对企业文化的理解和认同度。因此，企业领导者应该以身作则，践行企业文化，为其他员工树立榜样。
4. 鼓励创新和变革。一个积极向上的企业文化应该鼓励员工敢于尝试、敢于创新，为企业的发展注入新的活力。
结论：通过以上介绍，我们可以看到成功的企业文化对于企业的发展起着至关重要的作用。建立和推广企业文化需要全体员工的共同努力和参与，只有大家齐心协力，才能让企业文化更好地推动企业的发展。